Fragen zum Bewerbungsprozess

Wie bewerbe ich mich bei Aegis Media?

Sie können sich bei uns per E-Mail bewerben. Bitte fügen Sie Ihre Unterlagen als zusammengefasstes PDF-Dokument Ihrer E-Mail bei.

 

Wie gestaltet sich der Auswahlprozess bei Aegis Media?

Der Auswahlprozess bei Aegis Media ist klar in drei Stufen unterteilt:

Schritt 1: Eingang Ihrer Bewerbung

Sobald uns Ihre Bewerbung erreicht hat, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung.

Schritt 2: Prüfung

Die Prüfung Ihrer Unterlagen erfolgt durch unseren Bereich Human Resources und die jeweiligen Agenturen. Generell berücksichtigen wir Ihre Unterlagen für alle zu Ihren Qualifikationen und Interessen passenden Positionen. Diese Prüfung kann daher auch einmal längere Zeit in Anspruch nehmen.

Schritt 3: Persönliches Kennenlernen

Das Kennenlernen erfolgt in der Regel in einem persönlichen Gespräch. Bei Trainees und Azubis führen wir zusätzlich ein Assessment-Center durch.

 

Entstehen mir Kosten für eine Teilnahme am Assessment Center?

Nein, selbstverständlich erstattet Ihnen Aegis Media die Kosten für die An- und Abreise. Sämtliche organisatorische Fragen teilt Ihnen unsere Recruiting-Abteilung vor dem Assessment Center mit.

 

Wie sollte ich meine Bewerbungsmappe idealerweise gestalten?

Überzeugen Sie durch Kreativität und Individualität. Schreiben Sie uns, was Sie suchen, was Sie bieten und warum Sie sich Aegis Media als potenziellen Arbeitgeber vorstellen können. Geben Sie uns mit einem gut strukturierten Lebenslauf die Chance, uns einen möglichst genauen Eindruck von Ihnen machen zu können. Verraten Sie uns dabei besondere Erfahrungen, Kenntnisse und etwas über Ihre Persönlichkeit. Eine relevante Auswahl an Zeugnissen und Bescheinigungen runden Ihre Bewerbung ab.

 

Wohin kann ich meine Bewerbung schicken?

Unser Recruiting für Deutschland wird zentral von Wiesbaden betreut.Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an: recruiting@aemedia.com